Droit du Travail
Près de 30 ans au service de ses clients
Le cabinet CSR intervient en droit du travail, aussi bien auprès des salariés que des employeurs, pour les accompagner à chaque étape de la relation de travail, qu’elle soit individuelle ou collective.
Nous vous conseillons en amont pour sécuriser vos décisions, prévenir les litiges, et vous assistons également en cas de contentieux devant le Conseil de prud’hommes ou la Cour d’appel.
Notre approche est fondée sur la rigueur juridique, la compréhension des enjeux humains et la recherche de solutions concrètes, adaptées à la situation de chaque client.
Le droit du travail se divise en deux grands volets complémentaires :
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Le droit du travail individuel régit les relations entre un salarié et son employeur, depuis la signature du contrat jusqu’à sa rupture. Il concerne notamment l’embauche, les conditions de travail, les modifications de poste, les sanctions disciplinaires, le licenciement ou encore le harcèlement.
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Le droit du travail collectif encadre les relations entre l’entreprise et les représentants du personnel ou organisations syndicales. Il couvre des sujets tels que la mise en place du CSE, les négociations d’accords collectifs, les conflits collectifs (grève, revendications), ou encore les procédures de restructuration et de licenciements économiques.
Le cabinet CSR vous accompagne dans ces deux dimensions, en conseil comme en contentieux, pour sécuriser vos pratiques et défendre vos intérêts.
