Durée : 2 jours (14 heures)
Prix : 1 550,00 € HT

Prise en charge: Cabinet CSR est certifié Qualiopi.

par votre OPCO

Cette formation fournit les clés pour détecter les symptômes du burn-out et de l’épuisement professionnel et en analyser les causes pour agir sans délai.
Dans les nouveaux contextes de travail : réorganisations, restructurations, incertitudes, management centré sur les processus, le travail peut, en effet, épuiser, voire rendre malade.

A qui qui s’adresse cette formation ?

Pour qui : DRH, RRH, Médecin du travail, Membre de la CSSCT, du CSE.
Prérequis : Aucun

Le programme de la formation

1 – Prendre en compte la complexité des facteurs de burn-out.Les manifestations du syndrome d’épuisement professionnel :

o lien entre burn-out et les autres facteurs de risques ;
o les contextes qui induisent des risques de burn-out.
o Les populations exposées au risque : histoire professionnelle, catégorie d’âge, CSP…

2 – Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel

• Identifier les premiers signes pour agir préventivement.
• Évaluer les facteurs de stress au travail d’un collaborateur.
• Détecter les étapes et les manifestations des risques.
• Mesurer les impacts sur la santé physique et psychologique du salarié.

3 – Accompagner le salarié en souffrance au travail

• Burn-out, bore-out, brown-out : de quoi parle-t-on ?
• Mettre en place un accompagnement en posant le cadre : confidentialité, devoir
  d’alerte, besoin de soutien.
• Créer des groupes d’échange.
• Faire appel aux professionnels externes.
• Alerter les acteurs : DRH, médecins du travail, services sociaux.

4 – Définir les plans de prévention et d’actions

• Conséquences de la souffrance au travail : coûts et obligation de résultats de
  l’employeur.
• Identifier tous les indicateurs et mesurer leur gravité.
• Mener un entretien d’accompagnement.
• Informer pour faciliter la prévention.
• Sensibiliser les managers à leur rôle.
• Faire face aux situations à risque.
• Construire un plan de prévention.Les objectifs de la formation
• Comprendre les facteurs déclencheurs de ‘épuisement professionnel.
• Détecter les symptômes et repérer les changements de comportement.
• Accompagner les salariés en souffrance.
• Définir les plans de prévention et d’actions.
  Evaluation
  Dispositif pédagogique
• Identification des problématiques individuelles
• Études de cas. Exercices d’application. Travaux individuels de transposition. Plan d’actions pour retour dans la structure.
• Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises
  en situation.
  Les points forts de la formation
• De nombreux partages d’expériences.
• Outils et méthodes pour prévenir et faire face au burn-out.
• Élaboration d’un plan d’action individuel

Qualité des formations
Cabinet CSR est certifié Qualiopi.

Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de
chaque OPCO.