Conseil et défense en droit du travail en relation individuelle

Droit du Travail

Droit du travail – Relations individuelles

Le cabinet intervient à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape de la relation de travail, de l’embauche à la rupture du contrat. Nous conseillons et défendons aussi bien les salariés que les employeurs, dans un souci constant de sécurisation juridique, d’anticipation des risques et de recherche de solutions adaptées.

  • Rédaction et l’analyse du contrat de travail
  • Modifications des conditions de travail
  • Souffrance au travail
  • Rupture conventionnelle
  • Procédures de licenciement
  • Saisine du conseil de prud'hommes

Notre approche est fondée sur l’écoute, la réactivité et l’efficacité, avec une volonté claire : défendre vos droits et sécuriser vos décisions.

En cas de contentieux, le cabinet vous assiste et assure votre défense devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel.

Illustration de notre expertise dans le cadre d'un licenciement

Licenciement d’un cadre pour insuffisance professionnelle

Monsieur D., cadre dans une entreprise depuis plus de 10 ans, a été convoqué à un entretien préalable en vue d’un licenciement pour insuffisance professionnelle. Il estimait que les reproches formulés étaient injustifiés et que l’entreprise cherchait à se séparer de lui sans véritable motif.

Le cabinet Roubine l’a accompagné à chaque étape :
– Analyse de son dossier personnel et des courriers reçus
– Échange stratégique sur les options possibles (négociation ou contentieux)
– Rédaction d’un courrier de contestation
– Représentation devant le Conseil de prud’hommes

Résultat : une transaction favorable a été conclue, lui permettant d’obtenir une indemnité supérieure à l’indemnité légale, et de préserver son dossier pour rebondir professionnellement.